Platform voor InformatieBeveiliging heeft sinds donderdag 1 mei 2025 een nieuw verenigingsbureau. Als je lid bent van de vereniging, dan is je reeds bestaande PvIB-account (www.pvib.nl) niet meer actief en dien je een nieuw account aan te maken op mijn.pvib.nl. Je kunt daarmee kosteloos registreren. Als je geen lid bent van PvIB, dan kun je voor het tarief van € 60 deelnemen; je hebt daarvoor geen PvIB-account nodig. Om je voor het ledentarief (kosteloos) in te schrijven dien je in te loggen. Als je niet ingelogd bent, dan zijn de tarieven en inschrijfopties voor niet-leden van toepassing.
De vraag naar cybersecurityprofessionals blijft groeien, maar de arbeidsmarkt staat onder druk. Organisaties zoeken ervaren specialisten, terwijl starters moeite hebben om binnen te komen. Tegelijkertijd veranderen de eisen aan het vak razendsnel door technologische ontwikkelingen, wet- en regelgeving en een steeds complexer dreigingslandschap.
Tijdens deze thema-avond duiken we in de huidige en toekomstige ontwikkelingen van de Nederlandse cybersecurity arbeidsmarkt. Hoe zorgen we voor een betere aansluiting tussen jong talent en de praktijk? Welke rol spelen opleidingstrajecten en certificeringen? En wat vraagt de markt – vandaag én morgen – van professionals en werkgevers?
Een avond vol inzichten, praktijkervaringen en reflectie op de vraag hoe we samen bouwen aan een sterke, duurzame cybersecuritysector.
Programma
| 18.00 uur | Ontvangst met broodjes |
| 18.30 uur | Opening door dagvoorzitter(s) |
| 18.40 uur | Mark Ruijsendaal |
| 19.30 uur | Opleiden en certificeren voor cyber-professionals door Rick Strijbos |
| 20.15 uur | Pauze |
| 20.30 uur | Ferry Stelte |
| 21.15 uur | Afsluiting en borrel |
De sprekers
Mark Ruijsendaal, programmadirecteur Security Delta
Mark is een ervaren in arbeidsmarktanalyse en human capital-beleid op het gebied van cybersecurity. Zo is hij redacteur van de Nederlandse Human Capital Agenda Security en werkpakketleider van het Europese Cadmus-project voor de Cyber Security Skills Academy. Hij leidt meerdere programma’s bij HSD, een netwerk van 300+ partners die samenwerken aan het oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van veiligheid zoals het tekort aan talent.
Mark heeft een achtergrond in onderzoek, commercie en strategie. Hij werkte voor TNO en EXIN aan onder andere aan innovatie met ICT, privacy & identity management en competenties van ICT-professionals. Dit deed hij voor verschillende sectoren, waaronder Onderwijs, Defensie & Veiligheid, Zorg, ICT, Creatieve Industrie en Ruimtevaart. Hij is gepassioneerd door innovatie en multidisciplinaire samenwerking, digitale technologie en menselijke ontwikkeling. Geen cyberschaap, wel vijf poten.
INHOUD
Mark deelt zijn inzichten in de cybersecurity arbeidsmarkt en het opleidings- en trainingsaanbod. Hierbij kijkt hij naar huidige vacatures én verwachte toekomstige vraag op basis van verschillende analyses. Welke competenties worden nu het meest gevraagd en welke vraag verwachten we in de nabije toekomst? Wat betekent dat voor werkgevers, opleiders en professionals?
Rick Strijbos
Managing director Security Academy /Strategic Business Developer Cybersecurity Training DNV
Rick heeft een passie voor het (verder) ontwikkelen van mensen. Dit kan met een cursus of opleiding is, of door persoonlijke begeleiding. Hij heeft 11 jaar leiding gegeven aan de Security Academy en is sinds de overname door DNV Strategic Business Developer Cybersecurity training.
In het verleden is Rick onder meer actief geweest als Programmaleider van de Post HBO opleiding Internet Security, Lid van de Beroepenveldcommissie voor de bachelor opleiding Information Security Management van De Haagse Hogeschool, Voorzitter van de Netwerk Gebruikersgroep Nederland NGN en Lid hoofdbestuur KNVI.
https://www.linkedin.com/in/strijbos/
INHOUD
Opleiden en certificeren voor cyber-professionals
Rick neemt ons in zijn presentatie mee in de wereld van opleiding en ontwikkeling van jezelf als professional en eventueel ook van je team. Ongeacht je huidige kennis en ervaring, doe de dynamiek van de sector waarin we actief zijn, is continu aanpassen en ontwikkelen een must. Hoe doe je dit effectief en efficiënt?
Een aantal onderwerpen waar Rick op zal ingaan:
- Hoe breed is het werkveld en welke kanten kun je op?
- Hoe ontwikkel je jezelf en wat heeft de organisatie waarvoor je werkt nodig?
- Wat zijn Bloom levels en op welk Bloom-level wil je cursus?
- Welke certificeringen zijn er en wat is hun meerwaarde?
- Hoe zit het nu precies met (C)PE punten?
- Wat zijn de verschillen Amerikaanse of Europese cursussen/examens
- Wat past bij jou?
Aan het einde van zijn presentatie is ruimte voor vragen en discussie over de diverse aspecten van continu ontwikkelen.
Ferry Stelte
Als je Ferry Stelte vraagt wat hem drijft als CISO bij SIDN, dan zegt hij meestal iets in de trant van: “hou het pragmatisch, begrijp de risico’s, en zorg dat iedereen weet waarom het ertoe doet.”
Ferry groeide niet in één keer de securitywereld in. Hij begon ooit aan de helpdesk, leerde mensen écht helpen, ontdekte daarna de wereld van systemen en infrastructuur, en stapte uiteindelijk over naar security consultancy. Daar merkte hij dat technische oplossingen pas echt werken als je mensen meekrijgt — een inzicht dat hem tot op de dag van vandaag kenmerkt.
Nu, ruim vijf jaar volledig in de security en bijna twee jaar als CISO, staat hij midden in de Nederlandse digitale infrastructuur. Bij SIDN werkt hij aan de bescherming van het .nl‑domein en aan de continuïteit van een stuk digitale ruggengraat waar miljoenen organisaties en gebruikers dagelijks op vertrouwen. Hij is betrokken bij sectorbrede initiatieven rond digitale weerbaarheid en nationale herstelplanning, waar samenwerking belangrijker is dan alleen technologie.
Met certificeringen als CISSP, CRISC, CCSP, CIPP/E en CIPM heeft Ferry de theoretische bagage — maar wie met hem werkt merkt vooral de rustige, nuchtere manier waarop hij complexe problemen toegankelijk maakt. Hij verbindt teams, organisaties en perspectieven. Niet door grote woorden, maar door duidelijkheid, pragmatisme en de overtuiging dat betere beveiliging begint bij beter begrip.
INHOUD
In een tijd waarin iedereen spreekt over “het tekort aan securityprofessionals”, laat Ferry Stelte zien dat we misschien naar het verkeerde zoeken. In zijn verhaal pleit hij voor een andere aanpak: niet jagen op perfect gekwalificeerd personeel, maar investeren in gemotiveerde mensen die willen leren. Hij laat zien hoe organisaties hun eigen talent kunnen ontwikkelen — en waarom dat de sleutel is tot een veerkrachtigere securitysector.